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之间的活动行业的人才流失而劳动力短缺,事件技术劳动力发生了翻天覆地的变化。这并不是好事:活动策划者发现,越来越难以以合理的价格聘请到可靠且有经验的供应商。

那些在大流行的恶劣条件下幸存下来的房间已被预订一空,价格昂贵。另一方面,有一波新的劳动力进入,但他们没有经验。除了增加他们的活动预算,活动策划者应该做什么?

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加入Will和Brandt讨论当前的事件技术劳动的状态。他们为活动策划者和刚刚进入活动行业的有前途的活动技术爱好者提供了合理的建议。

事件技术劳动的现状

事件技术人员决定大量离开事件产业。勃兰特说:“一些人退休了,而另一些人只是在休假后不想回去。”“这尤其适用于事件技术的AV方面。”

此外,自由职业市场在去年也发生了变化。“一开始,每个自由职业者都很难找到工作。但接下来发生的是所有不喜欢或不够优秀的人都离开了。现在,IS剩下的事件技术劳动力都很忙。预约这些高素质的人是非常困难的,”威尔补充道。

文化第一,技能第二

其中一个事件技术领域的工作机会增加了事件技术客户支持.勃兰特注意到,现在随着现场活动的回归,活动策划者缺乏现场帮助。

“很多时候,当事件技术人员来到现场时,他们需要在自己的能力上更加多面手,”Will说。“你需要的人不仅要知道具体的产品功能,还要了解活动行业。你不可能让一个人接受为期两周的培训,他们就能学会如何举办活动。最好的学习方法和从活动行业开始你的职业生涯通过做。”

勃兰特想知道,寻找个性类型而不仅仅是技能是否明智。“他们需要了解业务方面和技术,但更重要的是,他们需要了解事件是如何工作的。”

威尔表示同意:“招聘首先考虑文化,其次是技能。”“我以前和临时雇员和承包商合作过一些活动,其中一些在技术上令人难以置信。然而,他们的性格并没有那么好。我宁愿雇佣一个能做75%的工作,但和他一起工作很愉快的人。”

事件技术工作者的学习机会

威尔向所有活动技术爱好者和有前途的活动工作人员发表演讲,并鼓励他们做出一些明智的职业发展。“在活动中跟随某人。对于活动策划者来说,如果你看到工作人员多了几个人站在周围,这比你最初计划的要多,不要感到羞耻。不要让有抱负的事件技术工作者感觉糟糕。我参加过的活动中,有太多的人坐在桌子上。但你不知道有多少人愿意出现,免费为你工作。让那些人成为船员的一部分。让我们鼓励一个学习环境。”

给活动策划者的建议:投资前期制作

威尔提醒听众,所有东西的成本都在上涨。“大多数客户不会对你的价格提出异议。但他们会在人数上争论不休。如果费率上升,他们能省钱的唯一方法就是减少人数。”

“在这段时间里,我们都需要有一点优雅,”勃兰特表示赞同。“要明白,不是每个人都能在这个行业有20年的经验。虽然费率在上升,但员工的素质却在下降。因为他们缺乏经验,做事情需要更长的时间。”

那么,活动策划者应该如何应对这种不幸的情况呢?“提前和你的活动技术人员谈谈。确保在流程中尽可能早地完成显示流。你需要有一个技术攻略,”Brandt建议道。

为了支持勃兰特的建议,威尔分享了一个“无尽事件”的轶事。vwin在线登录不是吹牛,但无尽总是被称赞为最有组织能力的活动团队。“客户说这是我们所做的所有前期工作。其他供应商可能在一周之前就看过这个活动了,但我们与每个参与活动的人都进行了交谈,沟通过度。我们非常投入到前期制作过程中,我们基本上是活动团队本身的一部分。”

更好的事件技术劳动力通过

为了以一个积极的音符结束,威尔提醒听众,一波新的事件技术劳动力正在到来。“现在,我们正在见证一个转型,这并不容易。每个人都在学习和训练。但一旦他们学会了,每个人都会比以前工作得更快、更聪明、更好。”

布兰德全心全意地同意了。“数字原生代正在到来,他们将彻底改变我们的赛事。他们将能够在虚拟、混合和现场活动之间无缝切换。对他们来说,这只是一件大事。你在哪里并不重要;他们将能够从一种格式反弹到另一种格式。”

记住,如果你没有能力监督活动计划的所有方面,请聘请一家活动管理公司。没有多少活动策划人会独自完成所有的工作,尤其是当他们要处理大笔预算时。所以,接触,无尽事件团vwin在线登录队只需点击一下。

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布兰德克鲁格

作者布兰德克鲁格

在会议和活动行业拥有20多年的经验,Brandt在世界各地的行业活动和研讨会上发表过演讲,在许多杂志和网站上发表过文章,并教授关于会议和活动技术和生产的公共和私人课程。他提供自由职业技术生产服务,是事件技术咨询公司的所有者。

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